Parecemos fantasmas da ópera em véspera de noite de apresentação e estamos esperando que nossos comandantes maiores sejam condenados juntos com os dois partidos que se alternam no poder nos últimos anos, além dos partidos menores que também andam juntos.             O que dizia que no congresso existiam 300 e tantos ladrões e o […]

Nasci no interior de Goiás e, por opção vivo no interior de São Paulo. Já morei em Brasília, Belo Horizonte, São Paulo, Curitiba e outras cidades. Tive e aproveitei a oportunidade de palestrar no Equador aonde deixei vários amigos e também defendi uma tese em Buenos Aires, cidade estilo europeu que amo muito. Porém conheci uma cidade linda de pessoas […]

Você, caro leitor que me acompanha desde sempre, é Inopreneuer? Esse artigo é continuação da semana passada como prometido e vamos nos debruçar sobre o conceito de inovação. É-me caro falar de inovação, pois entendo cada vez mais que a mesma deve preponderar no profissional, nas organizações e nas mudanças tão necessárias para tempos novos. Enquanto a panela de pressão […]

Sou brasileiro e tenho orgulho da nossa gente, raça, beleza, criatividade, calor humano, futebol, praias, mulheres bonitas, filmes interessantes, empreendedorismo, perseverança, amantes do samba etc. Sou brasileiro e odeio gente falsa, tacanha, que acha que roubar, mas fazer é correto e que fica dizendo o tempo todo “nunca antes” sem considerar que a construção de algo bom passa por respeito […]

Tenho observado que escrever é um prazer e o mesmo não deve nunca se tornar uma obrigação e que temos que respeitar nossos leitores e ter pelos mesmos um carinho e atenção enorme. Recebi do Presidente do Instituto de Ética dos Negócios, Douglas Linares Flinto, a incumbência de junto com ele organizar um livro sobre ética e que tratasse de […]

As habilidades e comportamentos cruciais ao sucesso em um cargo gerencial podem ser classificados em habilidades gerais e habilidades específicas. Os gerentes eficazes precisam praticar as quatro habilidades gerais seguintes: • Habilidades conceituais dizem respeito à aptidão mental para analisar e diagnosticar situações complexas. • Habilidades humanas incluem a capacidade para trabalhar em equipe, entender e motivar as outras pessoas. […]

Arranjos sistemáticos de pelo menos duas pessoas que cumprem papéis formais e compartilham um propósito comum. Todas as organizações possuem três características em comum.  Em primeiro lugar, cada uma tem um propósito distinto, normalmente expresso em termos de metas. Em segundo lugar, cada uma é constituída de pessoas. Em terceiro, cada uma desenvolve uma estrutura sistemática que define papéis formais […]

A reengenharia, a redução de quadros de pessoal, a terceirização e a extinção de cargos esvaziaram o contrato informal de lealdade outrora existente entre trabalhadores e empregadores e o substituíram por um “novo acordo”. Os empregadores não fazem nenhuma promessa aos trabalhadores, exceto a do emprego enquanto sua contribuição para a meta da organização exceder seu custo. Os trabalhadores reordenaram […]